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Il burnout non è fragilità: è il sintomo di aziende che hanno smesso di ascoltare
Oggi 04-09-26, 10:01
L'ANGOLO DEI BLOGGER. Il welfare viene spesso identificato con servizi, convenzioni o iniziative dedicate ai dipendenti. Sono strumenti utili, ma rischiano di diventare marginali se manca un elemento fondamentale: una cultura manageriale capace di ascoltare e di leggere i segnali prima che il disagio diventi cronico
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