Mobbing e bullismo sul lavoro: perché confonderli è un errore grave

di Alessandro Pedrazzi* Nella conversazione comune, e non di rado anche su qualche pubblicazione, mobbing e bullismo lavorativo vengono usati come sinonimi. Un’approssimazione che costa cara. Confondere i due fenomeni significa scegliere gli strumenti sbagliati per affrontarli, sia che si parli di tutela individuale, sia di intervento organizzativo. Proviamo ad esemplificare il problema. Marco viene […] L'articolo Mobbing e bullismo sul lavoro: perché confonderli è un errore grave proviene da Il Fatto Quotidiano.

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