Molestie sul lavoro, la lezione della Cassazione: se un fatto non si può provare, non è detto che sia falso

di Renato Albanese * Una recente pronuncia della Corte di Cassazione, sentenza n. 4339/2026, richiama un principio di grande rilievo per la gestione delle segnalazioni di molestie nei luoghi di lavoro: la mancata prova di un fatto non equivale alla dimostrazione della sua falsità. Il caso riguardava una lavoratrice che aveva denunciato molestie sessuali sul […] L'articolo Molestie sul lavoro, la lezione della Cassazione: se un fatto non si può provare, non è detto che sia falso proviene da Il Fatto Quotidiano.

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