Insulti e sputi all'ex collega dopo la fine della relazione: per la Cassazione il licenziamento non era giustificato

Per i giudici non basta la gravità del gesto per giustificare automaticamente il licenziamento. Nella valutazione disciplinare devono essere considerate anche le circostanze che hanno portato all'episodio e l'effettiva compromissione del rapporto di fiducia tra azienda e lavoratore

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