Meno assegno unico e più bonus nido e smart-working. Le istruzioni dell'Inps per azzerare la child penalty

Il Rapporto annuale dell'Inps rileva come il lavoro da remoto e il sostegno alle spese per l'asilo siano molto più efficaci per favorire l'occupazione femminile, tagliando fino al 90% la penalizzazione delle carriere dopo aver avuto un figlio, che purtroppo colpisce ancora più le donne. Il Presidente Fava: "Non basta l'aiuto economico, servono anche stabilità, conciliazione vita-lavoro e più equilibrio tra padri e madri"

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