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L’intelligenza artificiale non può decidere chi assumere, sanzionare o licenziare
Oggi 17-10-26, 04:45
Dal 23 ottobre entrano in vigore nuove regole per l’uso dell’IA nei rapporti di lavoro. Le scelte che incidono sui dipendenti devono restare affidate a una persona con un potere effettivo di valutazione, mentre le aziende dovranno considerare i rischi degli algoritmi per la salute e la sicurezza L'articolo L’intelligenza artificiale non può decidere chi assumere, sanzionare o licenziare proviene da Linkiesta.it.
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