Mobbing e licenziamenti ingiusti si pagano sempre

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha condannato un’azienda a risarcire con oltre settantamila euro un dipendente che era stato licenziato per superamento del periodo di malattia. Ma la causa dell’assenza era il clima sul luogo di lavoro: i giudici hanno stabilito che il datore di lavoro è sempre tenuto a tutelare l’integrità psico-fisica del dipendente L'articolo Mobbing e licenziamenti ingiusti si pagano sempre proviene da Linkiesta.it.

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