Ferie, diritto alla disconnessione e smart working: quando le PMI rischiano il contenzioso

La spinta europea tutela il benessere digitale dei lavoratori. Se le grandi multinazionali sono già strutturate con policy dedicate, le Piccole e Medie Imprese si trovano spesso impreparate, esponendosi a sanzioni, cause per straordinari e richieste di risarcimento per stress lavoro-correlato. Lo smart working inoltre resta un’opportunità per rendere attrattiva ai talenti l’impresa ma necessita di estrema trasparenza in fase contrattuale. Le soluzioni pratiche per tutelare azienda e dipendenti a cura dello Studio Legale Ichino Brugnatelli

CONTINUA A LEGGERE