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Le aziende non ottengono i risultati che vogliono: ottengono quelli che il loro design organizzativo rende inevitabili

Oggi 26-03-26, 18:40

Le organizzazioni sono abituate a considerare i comportamenti espressione dell’individuo. Ed è corretto: esiste il libero arbitrio, l’esperienza personale, i valori, i tratti caratteriali. Eppure, chi frequenta le aziende osserva...

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