Capire il malessere dei lavoratori per un capitalismo dal volto umano

C’è un fatto ricorrente nel modo in cui – dai questionari di Weber alle ricerche di Mayo, fino a Dejours – è stato prodotto il sapere scientifico sul lavoro: è stato estratto dai lavoratori stessi. Come una quota segreta della loro fatica. In cambio (qualche volta) di miglioramenti. Ma è una situazione che può risultare paradossale

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