Intelligenza artificiale applicata alla selezione del personale: serve un approccio multidisciplinare

di Maria Elena Iafolla* Una delle più diffuse ed efficaci applicazioni dei sistemi di intelligenza artificiale è il supporto alle attività di decision making: nelle numerosissime decisioni che ciascuno di noi deve assumere quotidianamente – secondo alcuni studi, anche 45.000 -, una buona parte di queste può essere automatizzata e delegata. Non stupisce, dunque, che […] L'articolo Intelligenza artificiale applicata alla selezione del personale: serve un approccio multidisciplinare proviene da Il Fatto Quotidiano.

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