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Referendum lavoro: perché il Sì al terzo quesito argina il precariato
04-06-2025, 09:21
di Carlo Sorgi* Riferimento normativo oggetto del referendum abrogativo è l’art.19 D.Lgs.81/2015: 1. Al contratto di lavoro subordinato può essere apposto un termine di durata non superiore a dodici mesi. Il contratto può avere una durata superiore, ma comunque non eccedente i 24 mesi, solo in presenza di almeno una delle seguenti condizioni: a) nei […] L'articolo Referendum lavoro: perché il Sì al terzo quesito argina il precariato proviene da Il Fatto Quotidiano.
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