Giovani e lavoro: trovare risposte a un esodo silenzioso di competenze, energie, speranze

Continuiamo a offrire loro un modello vecchio, fatto di concorsi lenti e inadeguati, percorsi ingessati, incarichi dirigenziali decisi non per merito ma per anzianità. Per invertire la rotta serve una rivoluzione copernicana, non piccoli aggiustamenti

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