Lavoro, quanto i profili social influenzano la valutazione sui candidati: i dati

Il curriculum non basta più. Secondo una ricerca stilata dal portale Indeed, aumenta il numero di datori di lavoro che durante il processo di selezione analizzano i profili social dei candidati alla posizione. Oltre sette rispondenti su 10 (73%) dichiarano di “passare ai raggi x” foto, video e post condivisi in rete con l’obiettivo di recuperare informazioni ulteriori rispetto a quelle ricavate dal CV o da un colloquio preliminare

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