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Economia e Finanza
Organizzazione del lavoro e produttività, cosa abbiamo sbagliato con lo smart working
Oggi 26-11-25, 18:57
Una ricerca di Bankitalia spiega in sintesi che non esiste un effetto medio del lavoro da remoto, perché dipende da come le aziende sono organizzate. Un tempo “liberato” fa paura a un modello organizzativo novecentesco, rigido e poco disposto al mutamento
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