Va a prendere la figlia durante lo smart working e si fa male: per i giudici è comunque un infortunio sul lavoro con indennizzo Inail

Durante le ore di pausa previste e i permessi – regolarmente richiesti – dalle norme e dalla contrattazione collettiva, i lavoratori continuano a godere delle tutele previste per le attività comprese nell’orario di lavoro, anche se e quando l’attività è in smart working. Questo l’esito della sentenza emessa il 16 settembre in primo grado dal […] L'articolo Va a prendere la figlia durante lo smart working e si fa male: per i giudici è comunque un infortunio sul lavoro con indennizzo Inail proviene da Il Fatto Quotidiano.

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