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W7 e Deloitte, l’IA può favorire la parità di genere in azienda
13-09-2024, 12:43
CAGLIARI (ITALPRESS) – Nonostante il 42% della forza lavoro globale sia costituito da donne, solo il 25% di esse occupa posizioni apicali, ma l’utilizzo dell’IA può contribuire a ridurre il gender gap in azienda, specialmente nei processi di recruiting, formazione e remunerazione. Questo quanto emerge dal Position Paper “IA e Lavoro Femminile: Verso una Nuova […] L'articolo W7 e Deloitte, l’IA può favorire la parità di genere in azienda proviene da La Ragione.
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