I rischi del mismatch: lavori poveri per tanti, lavori ben pagati per pochi

Una polarizzazione tra chi ha competenze spendibili e chi non le ha, tra lavoratori esperti che cambiano mestiere per guadagnare di più, e lavoratori, soprattutto giovani, senza esperienza o con titoli di studio bassi, ma anche disoccupati in possesso di competenze non appetibili, che restano ai margini

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