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Il mismatch lavoro ci costa 44 miliardi l'anno. Serve una formazione più flessibile e ibrida
10-10-2024, 11:03
Occorre orientarsi verso modelli più ibridi, flessibili e personalizzati, utilizzando tecnologie innovative come il microlearning e le certificazioni agili. Solo così si potrà rispondere efficacemente alle esigenze di un mercato del lavoro in continua evoluzione
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