Lavoro qualificato, stipendi più alti, innovazione: le scelte per frenare la fuga dei nostri giovani

Investire molto di più nella ricerca (ben oltre l’attuale 1,4% del Pil), nella formazione di qualità, ma anche negli stipendi, nelle opportunità di carriera, nella costruzione di migliori condizioni di affermazione e sviluppo delle opportunità professionali e personali

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