Così nei posti di lavoro si sprecano i talenti migliori

Quando un’organizzazione non è in grado di valorizzare i «best performer», il vantaggio si disperde. Chi può andarsene se ne va. La produttività cala e la capacità di innovazione si riduce L'articolo Così nei posti di lavoro si sprecano i talenti migliori proviene da Linkiesta.it.

CONTINUA A LEGGERE