Le qualifiche non bastano. Ora servono competenze

Le aziende abbandonano l'assunzione basata sul curriculum per concentrarsi sulle competenze e sul come vengono utilizzate, con un approccio innovativo che valorizza il potenziale a lungo termine dei candidati. La sfida per i team Hr è individuare le competenze giuste per evitare costi e impatti negativi sull'azienda.

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