Più donne in cda per meriti e competenze, ecco 3a edizione di ‘Women on Board’

Roma, 7 ott. (Adnkronos/Labitalia) – Favorire l’inserimento delle donne nei Cda non per legge o per quote rosa ma per meriti e competenze. Stop al divario di genere oltre a una maggiore inclusività nelle posizioni di leadership all’interno di organizzazioni aziendali di imprese pubbliche e private. Sono questi gli obbiettivi della 3° edizione di ‘Women […] L'articolo Più donne in cda per meriti e competenze, ecco 3a edizione di ‘Women on Board’ proviene da La Ragione.

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