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Politica
Cosa cambia dopo lo stop allo smart working agevolato: resta la possibilità di accordi individuali
02-04-2024, 12:14
Dal 1°aprile 2024 è scattato lo stop allo smart working agevolato anche nel privato, dove era ancora in vigore per i dipendenti fragili e con figli under 14: non significa che il lavoro agile ora sparirà del tutto, ma che per potervi fare ricorso serviranno accordi individuali tra il lavoratore e il datore di lavoro.Continua a leggere
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