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Il patto di stabilità nei contratti di lavoro
10-08-2024, 04:45
L’impegno a non recedere può essere reciproco o unilaterale e gravare soltanto sul dipendente. In quest’ultimo caso, il datore di lavoro deve prevedere un corrispettivo specifico per remunerare l’impegno del lavoratore a rimanere in azienda
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