L’altro gender gap tra autonome e dipendenti

In un Paese in cui chi non ha un contratto stabile ha molte meno tutele di chi ce l’ha, per le donne questo vale il doppio. Tra sgravi, bonus e sconti, negli ultimi anni le misure per incentivare natalità e occupazione femminile hanno escluso partite Iva e professioniste. Iscriviti alla newsletter di Lidia Baratta

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